مدیریت منابع انسانی (HRM)
در دنیای امروز تنها به جذب، آموزش یا ارزیابی کارکنان محدود نمیشود، بلکه نقش کلیدی در استراتژی سازمان ایفا میکند. روش HRBP (Human Resource Business Partner) یک رویکرد نوین و بینالمللی است که منابع انسانی را به شریک استراتژیک کسبوکار تبدیل میکند.
در این دوره، دانشپذیران میآموزند چگونه از مدیریت سنتی منابع انسانی عبور کرده و به ابزاری مؤثر برای افزایش بهرهوری، رشد سازمان و ایجاد ارزش پایدار برای کارکنان و مدیران تبدیل شوند.